发布日期：2023-09-04 来源: 网络 阅读量（）
公司已经开了，没员工，没流水，纯粹为跨境交易用的，自己要准备买社保以备可能买房的需求，公司在成都，如果要给自己社保该怎么办理？
自己注册公司其实就是一个企业，同公司员工参保一样。 公司员工社会保险参保流程 1、社保开户之后，把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户； 2、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数） 3、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理） 4、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 注：由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。 拓展资料： 开户流程（到劳动保障部门建立企业社保帐户） 1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》 2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件； 3、地税登记证复印件； 4、组织机构代码证复印件； 5、参保单位近期工资名册表一份； 6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件） 7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。 去社保局开个户。把自己的名字增加进去，参保就可以了。还可以像我一样，给人代交。让那些自由职业者也享受到福利。还有钱赚 开公司放着是有成本的 首先你要做账 每个季度要去税务申报纳税 没有收入就是零申报 但是你一直零申报 你公司的税务专员会查你 每个新公司都会有固定的税务专员 先打电话问你 为何一直零收入 这不正常 然后时间长了 就会注销你的公司 你请人做账是要花钱的 你还需要缴纳一年一度的残保金 开公司都要缴纳 否则会罚款 甚至注销公司 你公司得有对公账户 要去银行开 这个账户是有免费的 一年得不少钱 如果没有对公账户 所以 开公司要想想 划不划算 自己注册的公司缴纳社保可以选择去公司注册地所在区的社保管理中心咨询开社保账户，然后办理，也可以通过网上登记然后再去线下办理。 1、登录社保网站; 2、点击“新参保企业网上登记”; 3、按要求录入相关登记信息，并打印《XX市企业参加社会保险登记表》; 4、在网上申报成功之日起(不含当日)15个工作日内，向企业所在辖区社保机构征收窗口提交《登记表》及申请材料，逾期不办的，网上申报的信息将自动作废，企业需重新申报; 1、企业营业执照副本原件; 2、组织机构统一代码证书原件; 3、开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件; 4、企业法人身份证复印件(盖单位公章); 5、单位经办人的身份证原件; 6、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章); 7、《XX市企业参加社会保险登记表》(盖单位公章); 申请受理机关：企业所在辖区社保机构部门 1、窗口办理所需资料，且都需要复印件并且加盖公章; 2、线下提交的时候，建议携带企业公章，文件需要加盖公章时候可以节省时间; 3、办理完社保登记手续，发放社保登记证，证件有效期为一年，每年需要进行年检。 准备办理社保开户之前，必须先办理好银行开户许可证，也就是办理企业的对公银行基本账户，给员工缴纳社保的资金需要从这个基本账户转出。当然，如果你觉得缴纳社保的过程太繁琐，也可以交给专业第三方来负责。 想了解更多，请继续关注我们@51社保 ，如果还有五险一金相关问题，欢迎随时来撩~ 不难的； 首先是需要准备的资料： 员工信息：姓名、身份证号码、手机号码、工资基数、劳动合同 企业信息：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》 1、去社保局办理开户 携带社保开户所需要的资料去社保局，这里包含了营业执照副本复印件1份，组织机构代码证复印件1份、法定代表人身份证正反两面的复印件1份、银行开户许可证复印件1份、社会保险登记表2份； 注意：以上携带资料都需要有公司公章的哟，内容可以暂时不填，到社保局让工作人员告诉你应该如何填写，另外社会保险登记表是需要在社保局领取的，可以提前去社保局领取，或者带上公章到社保局盖章； 资料提交至社保局，工作人员录入信息后会提供一个社会保险登记证，到这里开户工作就完成啦，但别忘了拿社会保险参保单位人员登记表； 2、拿员工社保申报核定表 这一步其实也是在社保局办理的，我们填写好社会保险参保单位人员登记表之后（这里需要确定社保的缴纳基数，并给法人签字），打印出员工的工资明细表，然后法人签字，拿到社保局的核定窗口，工作人员会提供社会保险费申报核定表； 3、去地税局换税收缴款书 这里就是一个新的地方啦，可以直接拿着资料去地税局现金或刷卡缴费，也可以到开户银行办理代缴； 公司社保的缴纳其实是有些复杂的，如果没有经验就经常会出现各种意外事项的发生，所以这里建议一些新公司或小企业选择第三方缴纳或者托管的方式进行社保办理； 比如蚂蚁HR： 社保托管对于公司来说也是有着诸多优势的： 1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。 2、降低潜在的法律风险：社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。 3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。 4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。 如何选择靠谱的第三方缴纳公司： 1、资质齐全：公司必须拥有营业执照、劳务派遣证、人力资源许可证三证齐全才能够从事人力资源服务，作为人力资源的其中一环，社保缴纳自然也需要这三证，如果连这三证都没办法提供的一定是不靠谱的； 2、收费透明：第三方公司缴纳一定是会收取服务费的，但是收费是否透明就不一定了，有些公司在前期说的非常好，但是后期办理相关事项时却出现频频增加收费的情况，这种也是很不靠谱的，所以大家在找公司的时候一定不要过于追求低价，什么九块九的服务，连自身都无法养活怎么为客户提供服务？ 3、公司创立时间：大公司一定比小公司靠谱，这是不争的事实，现在创业公司多如牛毛，但是每年倒闭的也数不胜数，所以建议大家选择成立时间比较长的成熟公司，至少他们不会轻易倒闭，对于我们的服务也是更有保障的，如果有条件大家还可以实地考察下，看看第三方公司的氛围和真实情况； 以上三点基本可以选择出一个相对靠谱的公司，如果大家还是不知道该如何选择的话还可以选择直接了解蚂蚁HR； 作为一个专业的人力资源服务平台，蚂蚁HR凝聚20余年人力资源经验团队，业务覆盖招聘外包、岗位外包、人事代理、电子工资条等多项人事服务，公司总部位于上海，在北京、天津、广州、深圳、武汉、成都等多地拥有分支机构，业务辐射全国； 经过9年的稳扎稳打，蚂蚁HR客服已覆盖28个行业、获得20万家企业的认可，人力资源许可证以及劳务派遣证双证齐全，通过提供不断迭代、简洁高效的线上管理系统及真人专业顾问服务，为企业赋能。 最后，欢迎感兴趣的小伙伴们到蚂蚁HR了解更多人事代服务~
